ИМА-ПРЕСС

В Петербурге 11 команд искали эффективные решения по поиску и подбору сотрудников на конкретные рабочие места. Победителем Хакатона Труда_Job matching стала сборная команда Close colleagues из НИУ ВШЭ Санкт-Петербург и СПбГУ с кейсом ПАО «Ростелеком».

Второе место заняла сборная Team Spirit студентов НИУ ВШЭ и СПбГУАП, успешно решив кейс сети отелей Radisson, и третье — команда Социологической клиники прикладных исследований СПбГУ с кейсом от Главного управления УФСИН по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. 11 команд студентов погрузились в кейсы компаний-партнеров и организаторов Хакатона, чтобы найти практические решения для поиска эффективных сотрудников на конкретные рабочие места.

С проблемой дефицита персонала в период пандемии столкнулась большая часть российского бизнеса. Где найти линейный персонал с нужными компетенциями на замещение вакансий, как выбрать из базы данных наиболее подходящих кандидатов, сэкономив время сотрудников и средства на подбор, какие мотивационные программы применить с лучшим результатом для удержания именно этих сотрудников — эти задачи решали студенты — экономисты, социологи, аналитики и разработчики.

Компании представили на Хакатон «горящие» вакансии: мастер по обслуживанию абонентов (инсталлятор) ПАО «Ростелеком», оператор отделения связи ОАО «Почта России», инженер отдела обработки данных ОАО «Воздушные ворота Северной столицы», администратор отдела размещения сети отелей Radisson Park Inn, архитектор — концептуалист группы компаий «Эталон», инспектор дежурной службы Управления исполнения наказаний.

По словам директора ГАУ «Центр трудовых ресурсов» Алексея Чистякова, мероприятия с участием молодежи позволяют привлечь внимание к острым проблемам рынка труда и найти свежие решения: «На конкурсах профессионального мастерства, кейс-турнирах и хакатонах, которые мы организуем, студенты получают шанс показать свои таланты, знания и опыт. А представители компаний-работодателей — пополнить кадровый резерв и продвинуть бренд компании в студенческой среде».

«На Хакатоне Труда все студенты показали высокий уровень подготовки, — считает директор центра прикладных исследований и разработок НИУ ВШЭ Александр Курячий. — Важно, что всего за один день команды смогли и проанализировать базы в несколько тысяч резюме и вакансий, и выстроить четкую методику сопоставления данных, и даже выдать конкретные рекомендации».

«Теперь я всерьез думаю о стажировке и работе в рекрутинге. Это оказалось очень интересно! — поделилась студентка СПбГУ из команды Close colleagues Яна Ревенко.

Кроме радости победы призеры Хакатона Труда получили гранты, подарки и приглашения на стажировку от организаторов и партнеров. Хакатон Труда_Job matching как часть масштабного исследования, нацеленного на поиск практических решений для рынка труда, прошел 26 октября 2021 года в кампусе НИУ ВШЭ.

Организаторы Хакатона: ГАУ «Центр трудовых ресурсов», НИУ «Высшая школа экономики», АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в СЗФО» при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.