ИМА-ПРЕСС

Выяснилось, что возраст определяет трудовое поведение

 Особые новости
  • Два новых дизайна шахмат представят в Академии Штиглица  Российский бренд шахмат, который основали Андрей Кадун и Никита Степанов, поставил перед студентами задачу разработать дизайн турнирных и премиальных комплектов шахмат. В феврале 2024 года 9 групп учащихся кафедры промышленного дизайна под руководством преподавателей Алексея Гамова, Екатерины Алешиной и Даниила...
  • ТНТ придумали акцию для геймеров Петербурга Главный развлекательный телеканал страны ТНТ и самая большая сеть компьютерных клубов Colizeum объявляют уникальную акцию по случаю премьеры сериала «Киберпапа». Геймеры могут получить 300 бонусов на свой игровой счёт, если правильно ответят...
  • Организаторы Международного конкурса вокалистов и концертмейстеров анонсировали прием заявок 4 апреля в Париже состоялось концертное исполнение оперы Джузеппе Верди «Набукко», в которой главные партии исполнили легендарный тенор Пласидо Доминго и русская сопрано Ольга Маслова. В 2023 году она стала...
  • Неожиданные факты о донских казаках 1 апреля на канале ТНТ стартовал новый сериал «Казачок». Главный герой – столичный старшеклассник Стёпа (Алексей Лукин), который по глупости завалил историю в школе. Родители занялись его перевоспитанием, поэтому вместо...
  • 5 причин смотреть новое шоу «Невеста. Экстра любовь» На ТНТ вышло новое романтическо-мистическое шоу “Невеста. Экстра любовь”, в котором главный герой, аланский провидец Константин Гецати, ищет вторую половину. Формат шоу хорошо известен российскому зрителю: уже состоялось 9 сезонов...

Выяснилось, что возраст определяет трудовое поведение

Выяснилось, что возраст определяет трудовое поведение
03 марта
11:01 2016

ТЮМЕНЬ. Возрастной фактор оказывает видимое влияние на трудовое поведение. Такие выводы сделали специалисты ТюмГУ благодаря многолетним масштабным социологическим исследованиям, проводившимся на юге Тюменской области, в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, сообщает пресс-служба ТюмГУ.

Как сообщила доцент кафедры менеджмента, маркетинга и логистики Тюменского госуниверситета Елена Андрианова, в возрастной когорте 18-19 лет лидирующими мотивами являются «работа интересная» и «работа хорошо оплачивается»

. С 20-24 лет мотив «интересная работа» начинает делить ведущую позицию с другим — «мне некуда уходить». И до 34 лет он остается главным, уступая место только среди 35-39-летних другому мотиву — «интересная работа».

С 40-44 лет происходит смена основных мотивов и структура их сохраняется до пенсии. Здесь лидирующую позицию делят между собой два объяснения: «привычка к своей работе, коллективу» и «мне некуда уходить».

Любопытно, что факторы «мне так спокойнее», «работа почетная, престижная, приносит пользу людям» не стали популярными среди опрашиваемых абсолютно всех возрастов.

Однако, Е.Андрианова подчеркивает, что люди с высшим образованием чаще других связывают приоритет сохранения места работы непосредственно с интересом к ней.

Связанные материалы

НАШИ ДРУЗЬЯ

  • • Дирекция театрально-зрелищных касс
  • • Музей-макет «Петровская акватория»
  • • Мюзик-Холл
  • • Театр-фестиваль «Балтийский Дом»
  • • Театр комедии имени Акимова
  • • Учебный театр на Моховой
  • • Театр «Зазеркалье»
  • • Театр «Особняк»
  • • Ленинградский зоопарк
  • • «Республика кошек»
  • • Киностудия «Ленфильм»
  • • Кинотеатр «Великан-Парк»
  • • Киностудия исторического фильма «Фараон»
  • • Уполномоченный по правам ребёнка Санкт-Петербурга
  • • Главное управление МЧС России по Санкт-Петербургу