ИМА-ПРЕСС

ПЕТЕРБУРГ. 5-7 октября 2021 года пройдет в комбинированном формате: офлайн – видеоконференция, и три круглых стола (в конгрессном центре Петроконгресс), а также онлайн – серия гарантированных видеособеседований. 155 компаний и организаций Санкт-Петербурга представят более трех тысяч актуальных вакансий, и проведут групповые и индивидуальные встречи с соискателями на сайте https://job.r21.spb.ru/

После открытых групповых встреч, где сотрудники компаний расскажут о вакансиях, требованиях, особенностях и условиях, мотивационных программах и возможностях работы в их компаниях, соискатели смогут по предварительной записи пройти индивидуальные гарантированные собеседования с 21 работодателями 5 октября представители крупнейшие ритейл операторы: «Леруа Мерлен», «Окей», «Пятерочка», «Дикси», Befree и другие.
6 октября на встречи и индивидуальные собеседования приглашаются люди, которые ищут работу в промышленности и сфере услуг. Для них вакансии представляют «Пролетарский», «Изотерм», Почта России, сеть отелей Park Inn и другие. 7 октября с соискателями встретятся «Триколор», «Мегафон», «Теремок», «Евразия», «Токио-сити».

5 – 7 октября на сайте Ярмарки будет представлен актуальный банк вакансий с контактными данным отделов кадров, по которым соискатель сможет самостоятельно связаться и откликнуться на предложенные вакансии.

На сайте Ярмарки будет представлена страница с полезной информацией для соискателей. Карьерные консультанты Службы заранее запишут ответы на часто задаваемые вопросы, которые соискатели задают на Ярмарках вакансий (как правильно составить резюме, как подготовится к собеседованию и т.д.) и разместят в виде видеороликов на сайте 5 октября.

Ярмарку вакансий 5 октября в 11:00 откроет видеоконференция «Работа после Covid-19. Что нужно знать о рынке труда и как использовать возможности государственных мер поддержки занятости». Будет транслироваться на сайте Ярмарки https://job.r21.spb.ru/ Приглашенные эксперты обсудят актуальные вопросы трудоустройства, особенности работы в представленных отраслях и ситуацию на рынке труда Санкт-Петербурга в целом.

Участники видеоконференции поучаствуют в следующих беседах и тематических встречах: Как изменился рынок труда Петербурга в период санитарных ограничений: востребованные профессии, отраслевая специфика, социо-демографические показатели, прогнозы. Модератор первой темы — Николай Рогачев, первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Возможности Службы занятости для соискателей и работодателей, модератор этой темы Юлия Горохова, директор ГАУ “Центр занятости населения Санкт-Петербурга”. Еще одна немаловажная тема: возможности для иногородних и иностранных граждан на рынке труда Санкт-Петербурга, эту тему курирует Алексей Чистяков — директор ГАУ “Центр трудовых ресурсов”. Аналитика рынка труда, здесь нам поможет Александр Курячий — кандидат экономических наук, директор Центра прикладных исследований и разработок НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург.

Запланированыы также круглые столы. 5 октября 14.00 – 16.00 Круглый стол «Социальный контракт», модератор: Игорь Алексеев, телеведущий. Участники: Евгения Пешикова, начальник отдела социальной защиты семьи и детей Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, Надежда Метелкина, начальник отдела социальной защиты администрации Адмиралтейского района, представители районных служб занятости населения Санкт-Петербурга.

Дата: 6 октября 11.00 – 13.00, круглый стол «Возможности для каждого бесплатно пройти обучение и найти работу по душе — с национальным проектом «Демография»), участники: Ольга Коротеева, директор ГБНОУ «Центр опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга», Лариса Каранатова, декан факультета дополнительного профессионального образования РАНХиГС, Юлия Антохина, ректор ФГАОУВО «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения», представители Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Вопросы для обсуждения: Нацпроект «Демография»: программа «Содействие занятости» — профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование отдельных категорий граждан; Преимущества участия в Программе для бизнеса, работодателей; Ключевые потребности бизнеса сегодня: востребованные специалисты; Опыт участия в Программе в 2021году: взгляд бизнеса, работодателей; Корректировка и фокусировка учебных программ на 2022-2024 годы: востребованные компетенции в Санкт-Петербурге.

Дата: 6 октября 14.00 – 16.00. Круглый стол «Как индустрии гостеприимства сделать привлекательными рабочие места». Организован в партнёрстве с MarketMedia. Вопросы для обсуждения: как вернуть интерес к работе в ресторанной отрасли? Как ведущие рестораторы строят работу по привлечению персонала, динамика ситуации: виден ли свет в конце тоннеля? Как удерживать персонал, когда уровень лояльности находится на низком уровне
Гонка зарплат: может ли она решить проблему? Нематериальные методы привлечения персонала.

Участники: Виталий Свидовский, генеральный директор сети «Теремок», Анна Фаустова, владелица сети «Британские пекарни», Александр Романенко, владелец бара «Бакунин», пиццерии Stereo, Кирилл Гордеев, основатель сети «Забыли сахар» и Bao Mochi, Евгений Прокопцов, глава сети Carl’s Jr., Михаил Гусейнов, владелец сети кофеен «Чайникофф», Андрей Перцев, ресторатор (Litera G, Green 28, Gringo, «Привилегия»), Анна Иванова, исполнительный директор FireWok cafe, Леонид Гарбар, вице-президент ФРИО, модератор данного круглого стола – Дмитрий Грозный, главный редактор MarketMed.

В качестве иллюстраций к данной заметке использованы премиальные фотоработы с конкурса «Профессии будущего», организованного АНО «Агентство по развитию человеческого капитала в СЗФО» при поддержке Правительства Санкт-Петербурга и МОО «Союз журналистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области». Конкурс проводился впервые в рамках Второго Санкт-Петербургского Международного форума труда. Цель конкурса – привлечь внимание молодежи к актуальной теме выбора профессии, в творческой популяризации различных профессий, стимулирование творческого процесса и осознания важности в обществе темы труда.