Большой университет лучше иных знает толк в работодателе…
ПЕТЕРБУРГ. Согласно результатам рейтинга QS Graduate Employability Rankings, по показателю, отражающему участие работодателей в жизни вуза, «Большой университет», Санкт-Петербургский государственный университет, стал лучшим в России.
Ценности образования всегда востребованы обществом. Однако если недавно университетские знания ценились потому, что специалисту их хватало фактически на всю жизнь, то сегодня темпы развития науки и технологий выросли настолько, что требуют обновления знаний в среднем каждые пять лет. При этом обучение на бакалавриате длится четыре года, в магистратуре — еще два.
В новых условиях критически важным для вузов стало точное прогнозирование востребованности компетенций будущего выпускника реальным рынком труда. Академических знаний преподавателей, даже самых высококвалифицированных, для этого недостаточно. Санкт-Петербургский университет последовательно развивает взаимодействие с потенциальными работодателями — именно они точно знают, какие знания и умения нужны их сотрудникам сегодня, и какие понадобятся завтра. Отметим, что работодателями являются представители и научных организаций, и бизнес-структур, и органов власти.
С 2010 года представители профессиональных сообществ входят в состав учебных комиссий СПбГУ, принимая активное участие в разработке образовательных стандартов, учебных планов и программ. Кроме того, уже несколько лет работодатели привлекаются к работе государственных аттестационных комиссий, что позволяет объективно оценить уровень подготовки выпускников Университета.
Благодаря такому подходу СПбГУ не только смог выстроить оптимальный баланс между академичным подходом преподавателей и прагматическими взглядами работодателей, но и оказался во многом лучше других вузов готов к сверке собственных образовательных стандартов с профессиональными стандартами Министерства труда РФ.
Еще одним важным направлением сотрудничества с работодателями является организация студенческих практик. В СПбГУ успешно действует служба организации практики и содействия трудоустройству, задачей которой является развитие и укрепление корпоративных связей вуза с компаниями-партнерами. Это позволяет универсантам дополнить теоретические знания, полученные на лекциях, практическими профессиональными компетенциями. Работодатели при этом могут заранее оценить перспективы студентов, чтобы впоследствии пригласить лучших из них к себе на вакантные должности.
Такая политика Университета приносит свои результаты, одним из которых является продвижение имиджа СПбГУ на международном образовательном пространстве. Это подтверждает и последний рейтинг конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда, опубликованный компанией Quacquarelli Symonds. В номинации «Взаимодействие представителей работодателей со студентами» Санкт-Петербургский университет стал лучшим в России и занял 20 место среди 400 ведущих вузов мира.
Отметим, что и выпускники по мере накопления опыта и продвижения по карьерной лестнице также вносят свой вклад в развитие Университета. В СПбГУ создана и активно развивается Ассоциация выпускников, призванная объединить универсантов и привлечь их интеллектуальный, культурный и финансовый потенциал к развитию alma mater. Не случайно в номинации «Поддержка со стороны выпускников» QS Graduate Employability Rankings 2018 Университет также продемонстрировал высокие результаты, став 34 в мире.
