Почему в Петербурге стало меньше мигрантов из Средней Азии?
ПЕТЕРБУРГ. Туристов стало больше, чем трудовых мигрантов. В прошлом году в Петербург прибыли более двух миллионов иностранцев, свидетельствует статистика. И только пятая часть из них приехала поработать. На благо своей родины… Хорошо это или плохо, проблему миграции поднимут в рамках III Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, который пройдет в Экспофоруме с 28 февраля по 1 марта…
Та же статистика неумолимо свидетельствует: из тех 366,6 тысяч человек, коими приросла армия разнообразных тружеников петербургских строек и торговых организаций, основной процент, 252 000 — представители бывших союзных республик. А если быть точными: Узбекистан «поставил» 147 200 человек, Киргизия — 74 100 и Таджикистан — 30 600 человек.
…По данным Центра трудовых ресурсов за 2018 год, 27,6 % иностранных работников заняты в строительстве, 22,3% — в сфере предоставления услуг, 19% — в обрабатывающих производствах, 5,3% — в оптовой и розничной торговле, 4,4%- в транспорте, 3,3 %- в деятельности гостиниц и ресторанов. Вместе с тем, более половины трудящихся мигрантов (65,2%) работают подсобными рабочими. Доля квалифицированных иностранных работников остается низкой: 7,6% работают поварами, 3,4% — водителями, 2,8%- продавцами, по 1%- каменщиками, малярами, монтажниками, штукатурами, арматурщиками, бетонщиками. В сравнении с 2017 годом выросло количество выданных патентов и разрешений на работу: выдано 230 900 документов подобного типа.
Доцент СПБГУ Павел Лисицын объясняет снижение количества мигрантов из Средней Азии конкуренцией на мировом рынке труда: «…Что касается Узбекистана, то причина кроется в изменении социальной и трудовой политики в стране, вызванном приходом пять лет назад нового президента. Кроме того, в Узбекистане плотно работают агентства по найму из Кореи, создавая конкуренцию на рынке рабочей силы, отправляемой из этой республики в Россию.
Не уверен, что количество мигрантов из Таджикистана существенно уменьшилось, так как экономическое положение граждан за последние годы ухудшилось в связи с банковским кризисом в этой стране. Однако конкуренция со стороны Кореи и Казахстана также может влиять на выбор страны отъезда.
Основная часть иностранных работников из этих стран в 2018 году требовалась для работы на обрабатывающих производствах – 51,2%, в строительстве – 40,2%, в сфере предоставления услуг – 3,6%, в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса – 2,3%, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 1,2% .
По заявленным требованиям работодателей 92,92% иностранных работников должны иметь начальное и среднее профессиональное образование, и опыт работы от 3 лет (66,70%), высшее образование – 3,61%, среднее общее – 3,47%.
Проблема миграции получит широкое обсуждение в рамках III Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, который пройдет в Экспофоруме с 28 февраля по 1 марта. Одна из главных тем предстоящих дискуссий – это перевод нелегальных миграционных практик в правовое поле посредством организованного набора. Так, впервые за новейшую историю России в 2017 году с Республикой Узбекистан подписано и ратифицировано Соглашение об организованном наборе. Первые шаги по реализации Соглашения сделал Санкт-Петербург: в Самарканде по инициативе Правительства Санкт-Петербурга был открыт Центр предвыездной подготовки на принципах государственно-частного партнерства.
