Сферы маркетинга и медиа в наибольшей степени ощутили влияние оптимизационных процессов
АКАР. На петербургском локальном рынке количество вакансий с апреля текущего года в сфере «Маркетинг. Реклама. PR» плавно прирастает. Сегодня на hh.ru больше 3 тысяч актуальных вакансий в этой сфере.
Об этом сообщила директор по Северо-Западному региону HeadHunter (hh.ru) Юлия Сахарова, выступая на традиционной встрече агентств – членов Северо-Западного представительства Ассоциации коммуникационных агентств России (АКАР), состоявшейся в Санкт-Петербурге. Её темой стал «Рекламный рынок Петербурга в цифрах. Итоги первого полугодия 2015 года».
По словам эксперта, снижается и активность соискателей, что связано как с сезонным фактором, так и с ослаблением негативного информационного фона. Пик активности пришёлся на конец 2014-го – начало 2015 года.
«Заметно ослабление конкуренции, сейчас hh.индекс находится в оптимальном диапазоне, – сказала Юлия Сахарова. – Однако в июле 2015 года он выше на один пункт, чем в аналогичный период прошлого года».
В докладе отмечалось, что сфера маркетинга и медиа в наибольшей степени ощутили влияние оптимизационных процессов.
В то же время существенных изменений в средних зарплатах в сфере «Маркетинг. Реклама. PR» по сравнению с прошлым годом не заметно: она составляет в среднем 25 тысяч рублей для сотрудников без опыта и примерно 65 тысяч рублей для тех, чей стаж от 6 лет и больше.
Что касается динамики вакансий за первое полугодие 2015 года по отношению к этому же периоду прошлого года, то здесь лидерами являются такие направления, как «Проведение опросов. Интервьюер» (+77%), «Торговый маркетинг» (+19%), «Таинственный покупатель» (+13%), «Рекламный агент» (+9%), «Менеджер по работе с клиентами» (+9%), «PR, маркетинговые коммуникации» (+8%) и «Управление маркетингом» (+6%).
Меньше же всего на петербургском рынке нужны промоутеры, специалисты политического PR, производители рекламы и исследователи рынка.
54% работодателей требуют от соискателей опыт работы от 1 года до 3 лет и только 26% нужны кандидаты без опыта работы. «Труднее всего специалистам с квалификацией и стажем от 6 лет: в них потребность видят только 2% работодателей», – отметила Юлия Сахарова.
Более подробную информацию можно получить из презентации.
